Latinas, las más afectadas por la brecha salarial en EE. UU.
Las mujeres latinas que radican en EE. UU. deben trabajar más tiempo para obtener pagos similares a los de los hombres blancos, señala un estudio.
Las trabajadoras latinas enfrentan la mayor brecha salarial en Estados Unidos, una situación agravada por la pandemia de covid-19, que puso una “carga adicional” sobre las mujeres con bajos ingresos y de color, encontró un estudio de la Universidad de Wisconsin.
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El reporte The 2022 County Health Rankings encontró "problemas preocupantes" que afectan a las mujeres, en especial a las latinas, tras analizar los ingresos de las familias estadounidenses tanto en grandes urbes como en áreas rurales.
Las mujeres de todos los grupos raciales y étnicos deben trabajar varios días más, si no meses, para ganar el salario anual promedio de US$61 mil 807 de un hombre blanco.
Pero las trabajadoras latinas llevan la peor parte al ubicase en el último lugar en un cuadro comparativo de salarios anuales entre mujeres con respecto a los hombres blancos.
Proyección
Las hispanas deberían trabajar 299 días adicionales en un año (casi 10 meses) para igualar el salario promedio anual de un hombre blanco.
Las mujeres blancas también experimentan una brecha respecto a los hombres blancos ya que deberían trabajar 103 días más para igualar su salario. Por su parte, las afroestadounidenses deben trabajar 223 días adicionales al año y las nativas 266 días más.
Según el informe, las mujeres en general ganan poco más de US$0.80 por cada dólar que ganan los hombres por el mismo trabajo, en promedio.
A las latinas tampoco les va bien si se considera la brecha con los latinos, ya que mientras ellos ganan US$1, ellas obtienen US$0.85.