Estados Unidos pondrá a disposición más de 60 mil visas de trabajo para 2024 y los guatemaltecos con elegibles.
El Departamento de Seguridad Nacional (DHS) y el Departamento del Trabajo (DOL) de Estados Unidos anunciaron que esperan poner a la disposición 64,716 visas adicionales para trabajadores temporales no agricultores H-2B para el año fiscal 2024.
Te puede interesar
Esta cantidad, de acuerdo con el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de EEUU (USCIS) se agregaría a las 66 mil visas H-2B que son exigidas por el Congreso y que están disponibles cada año fiscal.
Estas visas H-2B adicionales representan la cantidad máxima permitida según la Resolución Continua del Año Fiscal 2024 de septiembre de 2023”, expresa USCIS en un comunicado de Prensa.
SUSCRÍBETE A NUESTRO NEWSLETTER
Agrega que la asignación de visas suplementarias “ayudará a abordar la necesidad de trabajadores estacionales u otros trabajadores temporales en áreas donde hay muy pocos trabajadores estadounidenses disponibles”.
La entidad, explica que “Al anunciar planes para que estas visas suplementarias estén disponibles a principios del año fiscal 2024, los Departamentos harán posible que las empresas estadounidenses con necesidad de mano de obra puedan planificar con anticipación y encontrar trabajadores estacionales y otros trabajadores temporales que necesitan”.
Países participantes
Se espera que se asignen visas a trabajadores de Colombia, Costa Rica, Ecuador, El Salvador, Guatemala, Haití y Honduras, países con un promedio no alto de inmigración irregular a Estados Unidos
¿Qué es una visa H-2B?
De acuerdo con UCSIS, el programa H-2B permite a los empleadores contratar temporalmente a no ciudadanos para realizar trabajos u ofrecer servicios no agrícolas en Estados Unidos. El empleo debe ser de naturaleza temporal por un período de tiempo limitado, como una ocurrencia única, una necesidad estacional o una necesidad intermitente.
Los empleadores que buscan trabajadores H-2B deben tomar una serie de pasos para estudiar el mercado laboral de Estados Unidos.
También deben obtener una certificación del Departamento del Trabajo que certifica que no hay suficientes trabajadores estadounidenses capaces, dispuestos, cualificados y disponibles para realizar el trabajo temporal para el que buscan un posible trabajador extranjero y que la contratación de trabajadores H-2B no afectará negativamente los salarios y las condiciones laborales de los trabajadores estadounidenses con empleos similares.
El periodo de estadía máximo en la clasificación H-2B es de tres años. Una persona que haya tenido el estatus de no inmigrante H-2B durante un total de tres años debe salir de los Estados Unidos y permanecer fuera del país por un periodo ininterrumpido de tres meses antes de solicitar readmisión como no inmigrante H-2B.